“老李，前次你提的误餐费报销慢的问题，咱们查了流程，以后由班组长直接签字承认，当天就能到账！”近来，金湖金尚电力实业开发有限公司纪委立异展开“清风夜话”活动，纪检干部与一线职工围坐在班组歇息室里，以拉家常的方法谈问题、解难题，将廉洁监督融入“柴米油盐”，让纪律规则“听得进、记得住”。

　　“板凳会”替代“主席台”，说话更走心。针对以往廉洁说话“台上讲、台下听”的形式化问题，公司纪委推出“班组板凳会”，纪检干部带着笔记本、问题台账，深化施工现场、底层站所，使用午休或工歇时刻，与职工边喝茶边闲谈。说话内容从“禁止收礼”延伸到“误餐补助”“加班调休”等详细小事。一名老电工慨叹：“曾经觉得纪委管‘大事’，现在连咱的劳保手套缺货都帮助和谐，这才是真监督！”

　　“问题树”替代“清单表”，危险更明晰。公司纪委将廉洁危险具象化为“问题树”，用树形图直观展现危险点：树干是“物资检验”“工程结算”等中心事务，树枝延伸出“检验情面关”“结算延迟症”等12类详细问题，树叶上标示实在事例。在说话中，纪检人员结合“问题树”引导职工自查自纠。

　　“回音墙”盯梢“后半篇”，整改更厚实。为避免说话“一谈了之”，公司在办公楼和班组公示栏设置“廉洁回音墙”，对说话中发现的问题揭露整改措施、职责人和进度条，职工可扫码匿名点评整改作用。“廉洁监督不是喊标语，得让职工看得见、摸得着、用得上。”金尚公司纪委干部表明。

　　下一步，金尚公司纪委将持续用“土办法”管住“微权利”，为企业健康发展保驾护航。（沈兴凯 于梓宸）